
《漫漫歸鄉(xiāng)路》的作者、張學(xué)良之侄張閭實先生走進大學(xué)校園為大學(xué)生們講述廣告業(yè)務(wù)、人生經(jīng)歷、張氏家族及文化。5月13日,張閭實先生與遼寧廣告職業(yè)學(xué)院簽約,他將成為該學(xué)院的客座教授。
很多沈陽人對張閭實的了解只限于他是名門之后,但實際上張閭實先生從學(xué)生時代便開始在五星級旅館工作,先后擔(dān)任西餐廳主管及夜間大柜臺主管。畢業(yè)服役后,進入“日本東急集團”及“美商花旗集團”工作,擔(dān)任業(yè)務(wù)訓(xùn)練及人事主管職務(wù),親自面試過很多應(yīng)聘大學(xué)生。那么,海峽兩岸在求職應(yīng)聘中有哪些不同?如果張閭實來面試你,你能過關(guān)嗎?
新民營企業(yè):選“氣味相投”的人
眾所周知,現(xiàn)在大學(xué)生們的就業(yè)壓力很大。張閭實介紹,臺灣的畢業(yè)生就業(yè)壓力也相當大。很多好崗位,應(yīng)聘人數(shù)達到3000多人,可實際上只招30余人。而且,絕大多數(shù)崗位都是需要畢業(yè)生用自身的能力來爭取!霸谂_灣八成以上都是大學(xué)生,所以大學(xué)生并沒有特殊的優(yōu)越感,很多學(xué)生在校期間便開始忙著實習(xí),為今后找工作積累經(jīng)驗。”
張閭實先生說,很多大企業(yè)會在學(xué)生讀大三的時候便到學(xué)校去選人,允許他們到公司基層工作,如果表現(xiàn)很優(yōu)秀,將會留到公司工作。
張先生透露,不同的外資企業(yè)選人標準也不盡相同。他以自己曾就職的銀行為例,“我們可能會選擇誠實的人。會在看過他的資料后,明知故問,看看他怎么回答!睆埾壬榻B。而有些新民營企業(yè)則會挑選“氣味相投”的人員,會看血型甚至星座。
面試看什么:談吐眼神很關(guān)鍵
學(xué)歷是否被看重呢?身為人事主管,張先生面試過很多畢業(yè)生,按照企業(yè)要求,最重要的是看學(xué)生是否有思想,或有沒有發(fā)表過學(xué)術(shù)論文,以及對公司應(yīng)聘的崗位了解程度如何等等,學(xué)歷只是報名條件而已。
“首先是表達,談吐是否流暢。”張先生說,這是面試首要考查的。此外,應(yīng)聘者的眼神也很關(guān)鍵,也能看出他是否真誠等等。張先生說,在外資企業(yè)全部崗位的員工都有資格晉升。他舉了一例,一家公司的前臺話務(wù)員每天負責(zé)接聽電話,但他可以背下所有部門的內(nèi)線電話號碼,甚至可以聽出對方是誰,然后幫助他轉(zhuǎn)接電話等等,優(yōu)秀的表現(xiàn)讓他終于獲得了晉升機會。如果他覺得所學(xué)知識不夠,可以申請“留職停薪”,然后繼續(xù)去學(xué)習(xí)。最后,這名話務(wù)員成為了公司的總經(jīng)理。所以,英雄不論出處,只要做好本職工作,機會平等。
針對現(xiàn)如今很多大學(xué)生畢業(yè)首選公務(wù)員等事業(yè)單位,張先生說,臺灣多年前也存在這樣的思想,但現(xiàn)在外企和民營企業(yè)越來越多,發(fā)展空間很大,更吸引畢業(yè)生選擇。
張閭實講授面試要點
1.我們可能會選擇誠實的人。會在看過他的資料后,明知故問,看看他怎么回答。
2.最重要的是看學(xué)生是否有思想,或有沒有發(fā)表過學(xué)術(shù)論文,以及對公司應(yīng)聘的崗位了解程度如何等等,學(xué)歷只是報名條件而已。
3.表達,談吐是否流暢,這是面試首要考查的。此外,應(yīng)聘者的眼神也很關(guān)鍵,也能看出他是否真誠等等。
轉(zhuǎn)自《沈陽晚報》